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  • Date: 25 May 2013 09:57:40 +0800


企 业 绩_效 考 核 与 薪_酬 体 系 设 计 实 战 特 训 班( 共 三 天 )

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【时=间=地=点】
            
 2O13年O5月24-26日【深-圳】     2O13年O6月21-23日【北-京】     2O13年O6月28-3O日【广-州】
  
 2O13年O7月11-13日【上-海】     2O13年O7月19-21日【深-圳】     2O13年1O月25-27日【青-岛】 

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【课=程=背=景】 
   现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现
在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力
资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪_酬体系,以最大限度地激发人才潜能,
来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在
推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办
“企 业 绩_效 考 核 与薪_酬 管 理 实 战 特 训 班”。由著名人力资源专家蔡巍讲授,
旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人
力资源管理人才,欢迎参 加!

【课=程=目=标】
  了解薪_酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标,
  解岗_位测评的相关知识,科学进行岗_位测评;
  认识绩_效管理的重要性、并正确理解绩_效管理,
  学习考核的方法,全面了解绩_效管理的运作程序和设计方法,
  重点学习KPI、并介绍平衡计分卡,
  了解绩_效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。

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 【主=办=机=构】 华 企 培 训 网 ( www.138px.com )

 【学=员=对=象】 企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩_效、薪_酬等。

 【费=======用】 4 8 O O 元 / 人 / 3 天  (包 含:课 程 、 讲 义 、 午 餐 、 茶 点 等 费 用 )
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 ★【 培-训-报-名-中-心】 ★
  
    深 圳 报 名 电 话 : 0755-61286081
  
    上 海 / 北 京 报 名 电 话 : 021-51873250
  
    广 州 报 名 电 话 : 020-61135657

    Q Q 联 系 :1043-224-115
  
    联 系 人 : 赵 小 姐 、 杨 小 姐 、 李 小 姐 

[no subject]

15925233560 05/25/2013

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